Toen Jort Kelder onlangs stelde dat “het échte geld” vooral door mannen wordt verdiend, ontstond er direct discussie over vrouwelijk ondernemerschap. Niet alleen om de uitspraak zelf, maar vooral om het beeld dat erachter schuilgaat: ondernemerschap wordt nog vaak gemeten langs een vrij smalle meetlat. Groot vermogen, snelle schaalbaarheid en een plek in de Quote 500 worden dan gezien als hét bewijs van succes.
Maar is dat het hele verhaal?
Het aantal vrouwelijke ondernemers in Nederland groeit al jaren. In 2013 telde Nederland ongeveer 442.000 vrouwelijke ondernemers. In 2022 waren dat er ruim 715.000: een groei van ongeveer 60%.
Ook in Nijmegen is die ontwikkeling zichtbaar. In vier jaar tijd nam het aantal vrouwelijke ondernemers toe met 29 procent, tot 17.065 aan het begin van 2024. Daarmee groeide het aantal vrouwen met een eigen bedrijf in Nijmegen harder dan het aantal ondernemende mannen.
Toch zijn vrouwen nog steeds in de minderheid binnen ondernemerschap. Ongeveer 37% van de ondernemers in Nederland is vrouw. En als je kijkt naar grotere bedrijven, ondernemers met personeel, financiering en zichtbaarheid, blijven mannen vaker dominant.
Als ondernemerscommunity vinden we het daarom belangrijk om vrouwelijk ondernemerschap niet alleen te vieren, maar ook actief te stimuleren. Want meer vrouwen die starten is mooi. Maar de volgende vraag is minstens zo belangrijk: krijgen vrouwelijke ondernemers ook dezelfde kansen om door te groeien?
Vrouwen starten relatief vaak als zzp’er en minder vaak direct met een groter bedrijf of personeel. Veel vrouwelijke ondernemers zijn actief in sectoren als zakelijke dienstverlening, gezondheidszorg en persoonlijke dienstverlening. Volgens De Nationale Franchise Gids gaat het om 24% in zakelijke dienstverlening, 19% in gezondheidszorg en 12% in persoonlijke dienstverlening.
Daarnaast richten vrouwelijke ondernemers hun bedrijf relatief vaak op maatschappelijke impact, zingeving of persoonlijke betrokkenheid. Ondernemen draait voor veel vrouwen dus niet alleen om omzetgroei, maar ook om autonomie, betekenis en de mogelijkheid om werk op een eigen manier vorm te geven.
Uit onderzoek blijkt dat vrouwen vaak starten met ondernemen vanwege persoonlijke ontwikkeling, financiële onafhankelijkheid en een betere werk-privébalans.
Ondanks de groei ervaren veel vrouwelijke ondernemers nog steeds drempels. De ondernemerswereld is historisch gezien sterk gevormd rondom mannelijke normen, netwerken en manieren van zakendoen. Dat heeft invloed op financiering, zichtbaarheid en toegang tot strategische contacten.
Een duidelijk voorbeeld is financiering. Uit het Datarapport 2025 van Code-V blijkt dat slechts 13,7% van de €28,1 miljard aan financiering terechtkomt bij vrouwelijke ondernemers, terwijl 38% van de ondernemers in Nederland vrouw is.
Minder financiering betekent minder ruimte om personeel aan te nemen, marketing op te schalen, nieuwe markten te betreden of sneller te groeien. Daardoor blijven vrouwelijke ondernemers vaker kleiner, ook wanneer hun ambitie of potentieel groter is.
Ook netwerken spelen een grote rol. Vrouwen hebben gemiddeld minder toegang tot invloedrijke zakelijke netwerken, terwijl juist die netwerken vaak zorgen voor nieuwe klanten, samenwerkingen, doorverwijzingen, mentoren en investeringskansen.
Daarnaast dragen vrouwen gemiddeld nog steeds vaker verantwoordelijkheid voor zorgtaken. Dat beperkt de tijd en ruimte voor netwerken, zichtbaarheid en zakelijke profilering. Veel kansen ontstaan namelijk niet alleen tijdens kantooruren, maar ook tijdens events, trainingen, borrels en informele ontmoetingen.
Veel vrouwelijke ondernemers zoeken communities op om sterker te staan in hun ondernemerschap. Niet alleen voor gezelligheid, maar ook voor kennis, netwerk, zichtbaarheid en steun.
Een community biedt contact met gelijkgestemden: mensen die begrijpen hoe het is om te bouwen, te twijfelen, te proberen en opnieuw te beginnen. Voor vrouwelijke ondernemers kan zo’n omgeving helpen om ervaringen te delen, samenwerkingen te vinden en inspiratie op te doen.
Ook kennisdeling is belangrijk. Denk aan workshops, mentoring, ervaringsverhalen en praktische tips over financiën, positionering, marketing of groei.
Daarnaast kan een community een veilige plek zijn om vragen te stellen en open gesprekken te voeren. Veel vrouwelijke ondernemers krijgen te maken met stereotypering, onzekerheid of het gevoel zich extra te moeten bewijzen. Een omgeving waarin zakelijke én persoonlijke groei ruimte krijgen, kan dan veel betekenen.
Tot slot zoeken veel vrouwelijke ondernemers naar meer zichtbaarheid. Ze willen hun netwerk uitbreiden, nieuwe klanten vinden en sterker aanwezig zijn in hun regio. Een goede community kan daarbij helpen door ondernemers een podium te geven, verhalen te delen en nieuwe verbindingen te maken.
Dat steeds meer vrouwen ondernemen, is goed nieuws. Maar groei in aantallen is pas het begin. De volgende stap is zorgen dat vrouwelijke ondernemers ook kunnen doorgroeien: naar grotere bedrijven, sterkere netwerken, meer financiering, meer zichtbaarheid en meer invloed.
Daar ligt ook een kans voor ondernemerscommunities.
Door bewust ruimte te maken voor kennisdeling, rolmodellen, zichtbaarheid en onderlinge steun, kunnen communities bijdragen aan een ondernemersklimaat waarin meer vrouwen zich gesteund voelen om te starten én door te groeien.
Bij StartUp Nijmegen geloven we dat ondernemerschap sterker wordt wanneer mensen elkaar weten te vinden. Of je nu net begint, groeit, twijfelt of al jaren onderneemt: een goed netwerk kan het verschil maken.
Voor vrouwelijke ondernemers geldt dat misschien nog wel extra.
Ook Jessie Vullings, oud-StartUpper en oprichter van Mono Marketing, ziet in de praktijk hoe belangrijk zichtbaarheid is voor vrouwelijke ondernemers.
“Bij Mono Marketing zie ik elke dag dat zichtbaarheid de sleutel is om door te groeien,” vertelt Jessie. “Veel vrouwelijke ondernemers hebben prachtige bedrijven, maar maken zichzelf in hun communicatie nog vaak te onzichtbaar. Ze zijn bescheiden, wachten tot alles perfect is of blijven liever op de achtergrond. Terwijl marketing juist betekent dat je laat zien wat je in huis hebt aan de mensen die jouw hulp zoeken.”
Volgens Jessie begint doorgroeien daarom niet alleen bij een goed product of een sterke dienst, maar ook bij de moed om naar voren te stappen.
“Als we willen dat vrouwen sneller doorgroeien, makkelijker financiering ophalen en sterkere netwerken opbouwen, begint dat bij zichtbaarheid. Pak dat podium. Je eigen, eerlijke verhaal is vaak de beste magneet voor nieuwe klanten, investeerders en waardevolle contacten.”
Ook eens ervaren hoe het is bij StartUp Nijmegen? Kom langs voor kennismaking om de sfeer en een bak koffie te proeven. Bevalt het goed, dan mag je het nog beter ervaren tijdens een gratis proefzitdag.
Stationsplein 26
6512 AB
Nijmegen
Neem contact op:
[email protected]
06 - 109 4444 0
Gerealiseerd door: Digishock